战略性人力资源管理培训包括招聘制度、员工关系、激励制度等各方面的整体综合设计，能帮助大连轮胎厂有限公司建立从一线员工到高职位员工的科学的标准化监控制度，同时能帮助公司明确雇佣双方的利益和义务，并使其得到充分的保证。项目管理包括对质量、时间、费用等几方面的管…
培训如果没有建设标准化制度体系，工作开展就会有很大阻力。因为我们现在的员工还没到一定的思想境界，领导也没有把培训丁作重视到一定的程度，所以会造成参加培训学习的积极性不高。要达到理想的效果，就要依靠建设标准化制度体系，用制度体系做保障，让不愿学习的人必须学，…
培训作为员工完成身份转化的平台和方式。一方面可以将理论知识转化为实际技能；另一方面是使员工的能量释放出来，利用各种形式将其适用于企业经营。因此，企业应该具有战略性的眼光，建立长期和员工合作的概念。例如。在大型的企业中，并不用“具有一定的工作经验”来拒绝应届…
员工培训的意义：员工培训可以提高企业竞争优势；员工培训可以提高工作质量；员工培训可以使企业进行人才；埙工培训可以塑造企业文化；员工培训可以改善企业绩效。
员工培训是企业通过各种方式使员工具备完成现在或将来工作所需要的知识，技能并改变他们的工作态度，以改变员工在现在或将来职位上的工作业绩，并最终实现企业整体绩效提升的一种计划性和连续性的活动。员工是企业最宝贵的财富，更是企业成长的一支生力军和战斗队。
从公司当前的发展来看，需要加强员工培训。只有拥有一支高素质高水平专业员工队伍，才能掌握现代日新月异的技术，才能保证企业稳定运行，才能实现优质的客户服务质量。只有拥有一支高素质高水平专业员工队伍，才能跟上现代化公司管理的步伐，才能提升公司的竞争力、应变力，成…
