从公司当前的发展来看，需要加强员工培训。只有拥有一支高素质高水平专业员工队伍，才能掌握现代日新月异的技术，才能保证企业稳定运行，才能实现优质的客户服务质量。只有拥有一支高素质高水平专业员工队伍，才能跟上现代化公司管理的步伐，才能提升公司的竞争力、应变力，成功实现公司的全面发展和转型。随着社会及用电客户对公司提出的更高的服务要求，随着公司发展的需要，强化员工的教育和培训比任何时候都显得重要。

从公司开发员工潜能来看，需要加强员工培训。建设一支高素质的公司员工队伍，除了以招聘形式引进所需的各种大学生、研究生人才外，立足公司现有人力资源，加大开发是非常重要的。大学生、研究生胜任岗位一般需要5年时间，员工转岗最少也需要5年，但是要提升现有员工的技能和管理水平，通过培训半年就能见成效。由此可见，培训是公司开发员工潜能的最佳途径之一，是公司“多、快、好、省”提高员工技术水平的捷径，是公司实现人才队伍迅速成长的重要举措。

企业员工特别是管理者的素质高低是企业重要的无形资产，是决定企业经营成败的关键。员工培训是使这项无形资产保值增值的主要手段，是保持企业持续生机和活力的一项系统工程，须遵循科学的培训流程体系有计划实施。宁波企业培训。