战略性人力资源管理培训与项目管理培训

战略性人力资源管理培训包括招聘制度、员工关系、激励制度等各方面的整体综合设计，能帮助大连轮胎厂有限公司建立从一线员工到高职位员工的科学的标准化监控制度，同时能帮助公司明确雇佣双方的利益和义务，并使其得到充分的保证。项目管理包括对质量、时间、费用等几方面的管理，其在整个项目实施过程中起到科学协调作用。

公司要锻造出一支具有开阔视野、强烈事业心、优秀专业才能的核心团队，使得公司在市场挑战中占据主动地位。无论为员工提供何种培训，其目的都是为实现公司的总体目标，然而在实际培训过程中，出现过内容、方式、课程与公司总目标联系不紧密的情况，培训只是流于形式，这样是不可取的。宁波企业培训。