员工培训的意义：员工培训可以提高企业竞争优势；员工培训可以提高工作质量；员工培训可以使企业进行人才；埙工培训可以塑造企业文化；员工培训可以改善企业绩效。

员工培训的完整内容应该是：通过各种教导成经验的方式在知识，技能，态度等诸多方面改进员工的行为方式，以达到期望的标准知识培训；对员工所拥有的知识进行更新并且提。员工培训按内容来划分，可以分出如下几种：

员工技能企业内训是企业针对岗位的需求，对员工进行的岗位能力培训。

员工素质企业内训是企业对员工素质方面的要求，主要有心理素质、个人工作态度、工作习惯等的素质培训。

态度培训是指改变员工的工作态度，使之以积极热情的精神状态投入到工作中去。

观念培训是指为改变员工某些固有观念，使员工可以做到自我革新，从而在工作中产生热情和干劲，使其持有的与现在外界环境不相适应的观念得到改变。宁波企业培训。