企业生存是一切企业行为和文化的前提，在企业法人设立前后都需要对行业发展的脉搏做出较为准确的判断，降低企业经营的风险，企业的健康发展为企业培训活动的组织提供物质基础和精神指导。
随着全球化的深人发展，国际政治经济新秩序，正从双边到多边、从地区到全球，从政治、经济、文化、安全、贸易、金融、科技等各领域综合推进。经济全球化已经成为不可阻挡的历史趋势，世界各国经济联系的加强和相互依赖程度日益提高，各国国内经济规则不断趋于一致，而国际经济…
为了让企业培训能够落到实处，我们有必要对下列三种人员进行专业培训:
在全球市场竞争中纵横驰骋的管理者都深知企业竞争力的重要，而在当今知识经济的大潮中，靠闭门造车是难以提高企业核心竞争能力、改善经营状况的。企业家应该多参加一些由管理顾问公司组织的研讨、培训，不仅能够在管理上耳目一新，更可以吸收、借鉴国外的成功经验，不用再“摸…
据了解，在沿海城市，员工跳槽就像家常便饭一样。劳动部门有关专家称，企业中有80%以上的员工跳过槽，能从年初到年底一直待在一个企业的员工平均还不到60%；连续待上2年的员工还不到40%，而能连续待上3年的就更少了，可能20%都不到。一家通信公司人力资源部经理余先生告诉记者…
增强就业能力。现代社会职业的流动性使员工认识到充电的重要性，换岗、换工主要倚赖于自身技能的高低，培训是刚走出校门的企业员工增长自身知识、技能的一条重要途径。因此，很多员工要求企业能够提供足够的培训机会，这也成为一些人择业中考虑的一个方面。
