培养和塑造企业良好的培训文化
随着全球化的深人发展,国际政治经济新秩序,正从双边到多边、从地区到全球,从政治、经济、文化、安全、贸易、金融、科技等各领域综合推进。经济全球化已经成为不可阻挡的历史趋势,世界各国经济联系的加强和相互依赖程度日益提高,各国国内经济规则不断趋于一致,而国际经济协调竞争机制也在不断强化。宁波企业内训。
未来企业间的竞争,是综合实力的竞争,包含企业规模、资金实力、技术能力、资源整合能力、抗风险能力、学习和成长能力,其中一个企业的学习和成长能力已逐步成为企业的核心能力,而这种能力的培养主要依靠培训活动的组织,很多企业把培训当成了灵丹妙药,认为培训可以短时间解决所有问题,这种想法既不客观也不科学。正确的解决办法是要形成长效培训机制,建立科学的培训提升体系,并逐步培养和塑造本企业良好的培训文化,为企业的发展注入强大的动力源泉。宁波企业培训。