企业培训互动游戏化
中层管理人员企业培训班——启航十期，从整个项目上就引入了游戏化的竞争机制，设计了管理类游戏，比如“加勒比海盗”“七巧板”等。
企业培训碎片化学习
如果你在百度里输入“碎片化学习”，得到的第一条信息将是百度百科的相关词条，里面有碎片化学习的定义、特点和应用案例，有兴趣的可以浏览——这个过程本身就是碎片化学习。如果论学习效果，不能说碎片化就比体系化强，只是从成人学习的角度来说，离开校园之后，在忙碌的工作…
企业培训变身寻出路
培训工作的出路在哪里？探索之一就是要把保健品“变身”为另三种物品——食品、药品和类毒品。
企业培训组织学习的形式
组织学习的形式无外乎三种：一是有组织的一对多学习，如最常见的面授企业培训。除外聘企业培训师外，有成熟企业培训体系的企业一般都拥有自己的企业培训师队伍。
负责企业培训规划的人应该具备的基本要素
对企业的历史和发展现状有清晰的认识，最好是目前企业战略的制定者之一。
