负责企业培训规划的人应该具备的基本要素

 对企业的历史和发展现状有清晰的认识,最好是目前企业战略的制定者之一。

 熟悉培训行业现状,与各大培训公司有过联系,最好认识一些专业培训师。

掌握培训方案制定的基本知识,能深入了解参训员工现状。

能制定合理的培训预算,并有培训管理相关能力。宁波企业内训。

能对培训效果做出正确评估,并及时调整培训方案。宁波企业培训。

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