企业培训的移动化学习
移动化学习，这是过去一年越来越清晰的趋势，重要原因之一便是智能手机、平板电脑以及高速带宽的高速普及。移动互联时代已经提前到来，而基于移动终端的学习无疑成为讨论的焦点，成为各企业培训类媒体和论坛的热门话题。
企业培训未来的“四化”
现在的企业培训顶多是“保健品”，如何才能变成每日必需的“食品”，甚至是让人上瘾的“类毒品”，就需要适应企业培训未来的发展趋势。
企业培训组织体验
采用过这三种学习形式的组织，有的会有这样的体验：面授成本太高，e-Learning太枯燥，而社会化学习又太难评估。
企业培训要善于营造培训的良好氛围
良好的氛围是高质高效完成工作的有利条件，企业在进行培训时更应该注意培训氛围的营造。在培训氛围浓厚的情况下能够最大限度地吸引广大员工的参与积极性。
做好企业培训规划必须落实相关部门
任何规划到底终归是要实际落实的。因此为培训规划做好物质保障是一个重要的环节。在进行规划实施时，其关键是落实责任人与责任部门。
