企业培训组织体验

2018/5/13 21:55:09 | 点击率：

采用过这三种学习形式的组织，有的会有这样的体验：面授成本太高，e-Learning太枯燥，而社会化学习又太难评估。宁波企业内训。

由此想到了业界对培训的形象比喻：多数培训在公司领导和员工的心目中只能算是“保健品”，看上去包装不错，听上去包治百病，吃下去虽不致死，可也没有什么大用——有些保健品的价格还挺昂贵。正因为培训被当成了保健品，没事的时候搞个培训，有事马上往后推，培训工作的紧急性和重要性永远被排在后面。宁波企业培训。