现今社会，人力资源对于企业来是非常宝贵的企业资源，是企业竞争力的源泉，企业要想活动更优质的人力资源来应对企业的发展，除了招聘之外，就是需要对内部人员进行再改造，而培训是改变员工、提升员工有效的渠道。想要做好培训工作，就需要注意培训工作的细节，不重视这些培训…
成功的创业公司会营造一种包容的、以团队为导向的文化，强调灵活的决策能力、个人主动性和快速交付。怡安翰威特调研发现，这种创业公司的文化更符合新一代职场人的就业选择倾向。雇主需要创造出独一无二的工作体验，确保工作有意思并且能帮助员工实现自我价值，同时也体现出公…
执行力培训是很多企业进行培训的一个重点，那么这个培训的对象到底是谁呢，是面对基层的员工，还是中层管理者，亦或者是高层管理者呢?其培训内容又一不一样呢?很多企业都没有处理好基层、中层、高层的执行力培训训练的内容和方法。
《建立高效及有利润的渠道系统课程培训》已圆满结束。香港财经学院（宁波） 0574-55847638
什么样的培训有针对性，怎样提高企业培训的针对性，本文通过结合实际工作和对工作的反思，对培训针对性工作提出了有益的建议。
  企业要想组织一次成功的企业培训，其实很难，企业培训是个系统工程，一个环节出问题，就会影响企业培训的整个效果。即便只是吃的饭菜稍稍差了一点，学员也会说，这次企业培训做的不好。桌椅摆放要便于学员讨论  在企业培训现场，桌子不…
