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企业培训部门职责

企业培训部门职责

拟订培训政策、培训方案、编制培训预算。

企业培训实施规则

企业培训实施规则

人力资源部培训师应依“培训实施计划”，按期实施并负责全部培训事宜，如场地安排，有关教材分发、教俱借调，通知受训单位。

企业新聘员工的培训

企业新聘员工的培训

新聘录用的员工在上岗前必须统一接受人力资源部组织的新员工岗前培训，未经过统一岗前培训的新员工不能上岗。

企业一般员工的培训

企业一般员工的培训

一般员工的培训由人事部配合组织协调公司相关部门负责人进行培训。

总经理、副总经理、总监级人员的企业培训

总经理、副总经理、总监级人员的企业培训

总经理、副总经理、总监级人员的培训方式主要有：外出学习考察、外出进修、聘请有关专家培训。

企业培训原则

企业培训原则

经常鼓励员工积极参加学习和培训。

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戴老师

王老师

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