从职业经历的角度来看,我们现在的企业发展,从一开始企业不接受培训,到后来开始接受培训,接下来是出现了盲目的培训,什么是盲目的培训,因为企业到了这样的阶段,他开始知道培训的重要性了,知道需要培训,而且发现培训真的给企业的发展是带来一定的帮助的,是有效的,慢慢的就开始想追星的粉丝一样,要求培训老师,一定要是教授,要有名气,要出过书,要有他本人的光盘,在市场上有名气大的讲师的课程,不管是什么课程,只要有他就去听,不管价格多高,一个公开课程一次发费用,1000元,2000元不在呼,但是听了一段时间后,发现问题又开始出现了,老师讲的都是对是,但是回来做的都是错的,当时听了激动,回来想的心动,坐在办公室就一动不动了。宁波企业内训。

        讲师讲的时候感觉非常的好,回来不知道从哪里开始做起.企业家们又开始茫然了。原因在哪里？因为不是所有培训都合适自己企业，因选择专业对口的培训机构，那样比较全面系统的认识自己企业。比较注重实战的培训讲师，学到的知识比较容易落实到企业上。还有注重一点，学完之后要不断思考，结合企业自身，一点一点改进过来，忌一次性大规模改到企业本身。宁波企业培训。