员工要了解企业的发展战略，企业愿景，规章制度、企业文化，市场前景及竞争，员工的岗位职责及本职工工作基础知识和技能，如何节约成本、控制支出、提高效益，如何处理工作中发生的一切问题，特别是安全问题和品质事故等。这类的课程应人力资源和部门主管共同完成，分工协作相互督促，对于有些规章制度和企业文化，需要全体员工能理解，能认同和遵守，员工若有了良好的行为规范企业才能高速的发展。宁波企业内训。

 技能是指为满足工作需要必备的能力而技巧是要通过不断的练习才能得到的，熟能生巧，像打字，越练越有技巧，企业高层干部必须具备的技能是战略目标的制定与实施，领导力方面的训练，企业中层干部的管理技能是目标管理，有效沟通，计划实施，团队合作，品质管理，营销管理等也就是执行力的训练。宁波企业培训。