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2017/11/6 13:25:42 | 点击率:
员工要了解企业的发展战略,企业愿景,规章制度、企业文化,市场前景及竞争,员工的岗位职责及本职工工作基础知识和技能,如何节约成本、控制支出、提高效益,如何处理工作中发生的一切问题,特别是安全问题和品质事故等。宁波企业内训。
这类的课程应人力资源和部门主管共同完成,分工协作相互督促,对于有些规章制度和企业文化,需要全体员工能理解,能认同和遵守,员工若有了良好的行为规范企业才能高速的发展。宁波企业培训。