核心管理团队的企业培训绩效考核

2017/10/11 9:01:14 | 点击率：

企业核心管理团队的考核，除了对其经营指标、业务指标进行考核之外，还必须考核其管理指标，如管理流程制度的执行情况、对下属的传帮带、培训活动的参与情况、学习进步情况等等，使企业核心管理人员能够发挥出更积极的榜样作用。宁波企业内训。

对培训主导部门之外的部门进行考核时，也必须设定相应的培训考核指标，如对总部组织培训的参与度、培训之后的成果转化、各部门自行组织的培训等方面进行相应指标的设定，在绩效考核中直接体现在各单位负责人的考核成绩上，使各单位负责人有更大的动力和压力对培训工作予以重视。宁波企业培训。