建立与企业培训相对应的绩效考核体系

2017/10/11 8:59:41 | 点击率：

企业培训活动的有效组织，并能形成良好的培训文化，还需要建立与培训相对应的绩效考核体系。宁波企业内训。

培训主导机构的设置必须明确其相应的职责与职权，对于其工作内容和成效要制定科学、细致、明晰的考核标准，确保培训活动组织的全过程都能按照既定的要求达到培训目标。宁波企业培训。