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2017/7/22 9:34:58 | 点击率:
培训师资力量是导致培训效果好坏的关键,企业可以借助外部资源提升自身的师资力量。利用企业外部师资力量,即是外部大学、专业的培训咨询机构等这些机构比较专业,利用好这些外部资源,强化他们对企业内部培训师的培训,改变企业内部经久不变的固化思想,注入新思维,既经济又能收到有效的培训效果。宁波企业内训。
同时,对培训师的考核应该加强,完善考核、评估、约束等机制,不断提升培训师资力量。宁波企业培训。