根据需求的重要性和紧迫性两个角度去判断企业培训

2017/7/16 19:55:13 | 点击率：

为了更好地制订企业培训规划和企业培训计划，在这阶段的最后，还需要对企业培训需求项目进行大致的排序，一般根据需求的重要性和紧迫性两个角度去判断，对重要性和紧迫性都比较高的，在企业培训资源分配上重点关注，优先考虑，排在首位，对重要性和紧迫性不是很高的，排在后位。宁波企业内训。

同时还可以对企业培训需求项目进行分类，如通用类企业培训课程，技能类企业培训课程等，提高公司企业培训课程资源的利用率。宁波企业培训。