企业培训作为企业人力资本的一项投资，越来越受到企业的重视，成功的企业培训已成为企业成功的一条捷径，摩托罗拉公司前企业培训主任比尔？维根毫恩说他们的企业培训收益大约是企业培训课程投资的30倍。优秀公司的企业培训课程都做得相当出色，有些企业也很重视企业培训，企业培训投入越来越大，然而企业培训效果却不尽人意。宁波企业内训。

这些企业在选择企业培训课程时，对自身的企业培训需求不明确，课程选择很盲目，常常流行什么学什么，竞争对手学什么我们学什么，领导说培训什么就企业培训什么，或者过去企业培训什么现在也企业培训什么，甚至于员工说喜欢什么就企业培训课程什么，这种拍脑袋的方式来决定企业培训内容，并未抓住企业真正的企业培训需求，造成上述现象的关键原因是企业缺乏科学的企业培训需求分析。宁波企业培训。