适当的企业内部培训奖励机制

2017/6/1 20:36:56 | 点击率：

对公司相关培训课程，各部门提供内部培训的授课讲师能给予一定的物资奖励。时间就是金钱这个概念可以说是人人都知晓的，在以前的培训过程中，我们也发现了一些这方面的问题，比如说安排某个工程师来讲课，但是有时人家就很不情愿或有事推脱，这也让我们很为难。宁波企业内训。

如果给予一定的补助的话，可以说是合情合理，也有利于我们工作的顺利进行，另一方面就是可以提高讲师的积极性和主动性，更好的发挥主观能动性去讲课。对于培训补助投入的成本与得到的效益来说那是相当的划算。宁波企业培训。