加强培训的组织和管理
建立并完善培训流程及制度。一是要明确培训需求申请步骤及培训方式，制定完善的培训规划，全面提高员工素质。二是建立培训档案库，将员工接受培训的具体情况和培训结果详细记录备案，包括培训内容、地点、方式、讲师、人数、时间、经费、效果自我评价、培训讲师对被培训者的培训评价等，通过培训档案的建立，形成对员工培训及职业生涯的动态管理。宁波企业内训。
加强培训的组织和管理。为促进教育、培训工作的落实，加强企业对培训工作的统一管理和领导，企业应设立培训部门，负责培训工作的规划、组织、管理、指导、实施、培训评估等。宁波企业培训。
