培训主导机构绩效考核

2017/5/18 17:16:40 | 点击率：

培训主导机构绩效考核。培训主导机构的设置必须明确其相应的职责与职权，对于其工作内容和成效要制定科学、细致、明晰的考核标准，确保培训活动组织的全过程都能按照既定的要求达到培训目标。宁波企业内训。

企业核心管理团队的绩效考核。企业核心管理团队的考核，除了对其经营指标、业务指标进行考核之外，还必须考核其管理指标，如管理流程制度的执行情况、对下属的传帮带、培训活动的参与情况、学习进步情况等等，使企业核心管理人员能够发挥出更积极的榜样作用。宁波企业培训。