工作中的实际记录和工作表现是企业培训资源中的重要一项。利用目前工作中的记录，从中发现培训需求，发现学员在工作中的真实表现，从而让这些变成你的培训资源中不可或缺的一部分。

通过内部优秀员工或相关部门主管经理的现身说法和实地教导，一方面可以使培训更贴合实际工作的需要，另一方面可以调动起各方面的力量，从而也使培训后的执行得到更好的监督和实施。例如：在企业创业史上，企业高管人员肯定是最好的诠释者，要多利用这些方面的资源，同时通过这些人的参与，既调动了授课者的培训积极性，又让受训人员对培训更加重视。宁波企业内训。

这里我们所说的竞争对手资讯，是指我们的竞争对手走到了哪一步，有哪些是目前比较先进，比较好的，哪些是目前与我们有差距的。所谓知己知彼，百战不殆，就是如此。而且因为贴合实际，符合大家的需求，所以在课程中也容易吊起大家的胃口。宁波企业培训。