课程开发与设计

• 1.主题研究 

• 确认关键问题作为开发内容

• 把握培训的核心目标

• 工具：思维导图应用

• 实战：设计课程需求四要素

• 2.内容结构

• PPT法则是核心原则

• 基于金字塔原理的课程大纲设计思路

• 树状图形成确定课程内容结构

• 实战：设计四级课程大纲

• 3.培训方法

• 增加教学教法的必要性

• 四种常用培训方法

• 实战：在课程大纲中设计教学方法。宁波企业内训。

• 4.PPT课件制作

• 正确认识PPT的六个作用

• 开发PPT的五个步骤

• PPT制作的基本要求

• 快速完成PPT开发的方法

• 分享：PPT设计模板及分类图表模板

• 实战：从课程大纲生成PPT课件。宁波企业培训。