企业培训技术与手段

（一）人员素质测评

技能要求：

1、能独立使用2～3 种人员测评工具进行测评；2、能搜集整理测评结果。

相关知识：

1、人员素质测评的基本原理及相关测量学基本概念；2、教育统计学的基本概念及基本公式；3、面试的基本方法与技巧。

（二）岗位职务描述

技能要求：

1、能搜集岗位职务描述的相关资料；2、能独立地使用岗位职务描述的有关工具。

相关知识：

1、岗位职务描述工具表的使用方法；2、岗位职务描述的基本程序和方法；3、职业分类的基本知识。

（三）现代教育培训技术应用

技能要求：

1、能操作使用常用的计算机办公软件；2、能使用常用的计算机软件制作简单的课件。宁波企业内训。

相关知识：

1、常用计算机办公软件的使用及课件制作的基本方法；2、一般教学辅助设备的使用方法。宁波企业培训。