为了让企业培训能够落到实处，有必要对下列三种人员进行专业培训:

      1、高层领导者

      —要接受顾客导向管理战略的培训，学习经营新观念和思维，推动并塑造企业文化。

      2、中层管理人员

      —需要接受如何授权、团队协作、训练咨询\时间管理等经营策略的培训。

      3、企业基层员工

      —分两类，一种是一线员工，就要工作态度、方法和技能的培训。另一种是行政型人员，他们必须要加强为员工服务的“责任心”，更好地支持一线员工的工作。宁波企业内训。

      一个企业只有通过展开精心准备、易于理解、实用有效的专业系统的针对性培训，才能使企业具有文化、管理、服务导向的优势，从而获得未来市场的竞争优势。宁波企业培训。