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2017/3/7 10:11:18 | 点击率：
使员工达成对公司文化、价值观、发展战略等的了解和认同，掌握公司的规章制度、岗位职责、工作要领。
提高员工知识水平，提升员工履行工作职责的能力，改善工作绩效，端正工作态度，提高员工的工作热情与合作精神，建立良好的工作环境和工作气氛。宁波企业内训。
配合员工个人和企业发展的需要，对具有潜力的员工，通过有计划地培训，使员工个人的事业发展与企业的发展愿景相结合，适应变革与创新的需要，逐步建立学习型组织。宁波企业培训。
