加大培训基地建设、引进科学培训手段。

加大对培训设施的投入，建设符合公司专业特点的实训基地，充分利用培训基地资源，实行集中有效的岗位技能培训。同时利用现代培训技术手段，积极采用多媒体技术、远程教学技术等现代化教学手段开展培训T作。多媒体技术可以提高学员的学习积极性和兴趣，增大培训的信息量。改善教学和学习的条件，有利于个别化训练。其模拟的现场情境，具有直观、生动、形象的效果，为培训员工实际操作技术提供了一个经济、安全的环境。此外采用了远程培训的方式，可以节省培训费，达到优化培训资源共享的目的。远程教育是公司培训的发展趋势，在公司的培训中将发挥着越来越重要的作用。新形势下员工培训工作任重道远，它担负着既对电网公司员工的再教育和再开发，又担负着为公司生产和建设服务，因此，员工培训工作必须强化全员培训的意识和能力，提高全员的综合素质，使公司能够最终实现“两个一流”愿景。

企业文化的培训与团队精神培训。

通过对员工企业文化的培训，能防止员工价值观和企业文化的冲突。在对员工进行企业文化的培训过程中，企业应利用各种手段，大力宣传企业精神和经营理念，主动促成员工与其他员工在思想和行动上保持一致，改变员工与企业文化不相适应的个人作风、态度和价值观。受西方现代企业文化的影响，大连轮胎厂有限公司意识到，员工整体协作对企业的发展将起重要作用。因此，团队合作逐渐成为公司文化的重要组成部分，市场对这方面专业培训的需求水涨船高。宁波企业培训。