昨日的优势挡不住明日的趋势。

每一年，我们都在重复验证这句话的可靠性。

您即将翻开的这一期杂志，从不同的角度，呈现了国内外专家和实践者对2016年培训趋势的敏感洞察与深刻思考：

领导者短缺、员工敬业度不高、人才流动……组织正面临着越来越多的挑战，传统的学习模式已经难以拉近雇员与雇主间的距离，企业必须调整学习策略以满足员工需求。

“领导英明，领导说了算”的世代即将过去，现在需要更多的是“对话，倾听和合作共创”。

人才资本经营部门时代已经到来，人资将成为CEO/CFO的最佳伙伴，学习与绩效专业人士是否做好了变化的准备？

风已起，2016年培训行业将迎来12个“风口”，您是否能在浪潮之巅起舞？

技术正在改变学习，未来的学习技术应用将呈现十大趋势，移动学习、非正式学习变得越来越正式化，学习也越来越轻。

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没有成功的企业，只有时代的企业。了解了趋势，就不会迷失方向。2016，让我们与趋势共舞。宁波企业培训。