美国经济学家舒尔茨发现，单纯从自然资源、实物资本和劳动力的角度，不能解释生产力提高的全部原因，作为资本和财富的转换形态的人的知识和能力是社会进步的决定性原因。但是它的取得不是无代价的，它需要通过投资才能形成，组织培训就是这种投资中重要的一种形式。对于培训来说可以分为两种：个人技能培训和企业培训。

1、个人技能培训。个人技能培训种类非常的繁多，其中最为重要的是职业技

能和资格认证培训。

2、企业培训。企业培训又可分为两类：委外培训和内培培训。

（1）委外培训即指企业邀请培训讲师到企业对员工开展的培训或企业指派员工到培训机构参加的培训。宁波企业培训。

（2）内培培训即指由企业内部组织，由有经验阅历或技能水平高的员工担当培训教师，对其他员工进行授课所开展的培训。宁波管理培训。