为总结推广中小企业管理创新工作经验，进一步做好新常态下中小企业管理创新和培训工作，3月19日，我委召开宁波市企业管理培训工作暨企业管理创新现场会，全市各地经信部门相关科室负责人参加了会议。委企业管理处总结和部署了管理创新和培训工作，各地参会人员分享了工作经验和下一步打算，委党委委员、副主任周学明到会并讲话。

       周学明副主任对各地推动企业管理创新所做的工作给予充分肯定。他指出开展管理创新和培训是提升中小企业软实力，帮助中小企业健康发展的重要手段；是引导企业适应经济新常态的迫切需求；是促进企业转型升级提质增效的有效途径。开展管理咨询和培训工作给企业家提供了开阔视野、理清思路、互帮互学、抱团发展的平台。要求各地要加强调研，注重绩效呈现，以点带面，推动管理创新深入开展。

       参会人员现场学习考察了华尔推剪（宁波）有限公司推行管理创新的成果。华尔推剪（宁波）有限公司是去年我市中小企业管理创新示范企业。企业从战略规划出发，转变经营管理理念，整合各方面资源，实施现代精益生产，创造出了适合自身特点的“华尔管理模式”。在减轻员工劳动强度强度的同时，生产效率得到大大提升。管理创新实施四年来，员工总数由原来的1200人降至800多人，厂房面积由3.58万平方米减少到2.5平方米，而企业产值却从原来的2亿元增长到去年的4亿元，利润也由负数上升至去年的1800万元，企业现正朝着打造幸福和谐的企业而努力。通过学习考察，参会代表对如何推行管理创新工作有了更深的感性认识，深刻体会到开展管理创新和培训工作对推动企业发展的重要性和必要性。宁波企业培训。