企业培训碎片化
企业培训“社区化”。社区化的重点是基于Web2.0技术，以社交网络为载体的社会化学习。谈到社区化的实践，银联企业培训中心是比较早开始在企业培训全过程中应用微博、工学坊等内外部社交网络平台，在很多圈内人眼中属于比较“二”（2.0）的一个团队，在企业培训项目上积极探索微信在学习中的应用，非常有趣。微信作为一个革命性的产品，一定会促进学习方式的变革。宁波企业内训。
碎片化是关于内容，移动化是关于渠道，游戏化是关于体验，社区化是关于关系，这四个概念之间的任意两两或三三互联，都可能创造出一些学习领域的应用。宁波企业培训。
