企业对培训认知存在偏差

2018/4/24 17:17:00 | 点击率：

虽然中国企业对员工的培训越来越重视，要求也越来越高，但在实践中对培训的认知还是存在偏差，认为只要进行了几次培训就能提高员工的专业技能，往往没有找到真正的培训需求。宁波企业内训。

因为没有找到员工培训的真正需求，从而导致企业培训内容脱离实际、培训形式的简单化，长此以往培训就被渐渐视为无用，自然而然很多企业认为聘请外部培训或是企业自身组织内部培训均是浪费企业资源。宁波企业培训。