充分的利用培训资源，完善企业培训师资队伍
充分的利用培训资源，完善师资队伍。企业培训自己的培训师是上策，因为从企业内部成长的培训师对企业的内部环境、企业文化和管理风格有深入细致的了解，在增强互动的同时又能避免培训风险。企业应尽可能深入内部，挖掘潜在的培训资源，并充分合理的利用；对于培训师，要求具备娴熟的培训技能和精湛的业务知识，并应根据需要进行不断的访学、深造，做到理论与实践经验有机的结合，宁波企业内训。
具有一定的瞻前性；结合企业内部的技术水平、管理模式等实际情况开发出有的因地制宜的培训教材，有针对性的建设一些仿真系统，提高学员的实际应用技能。宁波企业培训。
