健全企业培训师资队伍
目前,企业的培训资源不一定都能满足企业培训的需要,许多企业内部缺乏一支相对稳健的专业培训讲师队伍。一方面,培训人员一般都是由企业人力资源部门的人员对他们进行一些简单的培训,而高素质、高业务能力的骨干不会调配到培训岗位上。宁波企业内训。
另一方面,企业外聘的培训师大多只注重理论知识,几乎不能对讲课的企业进行详细的调研,很少能根据企业文化的特色进行实践经验的畅谈。同时,培训常常疏于对培训课程的开发和总结,总是拿一些市面上的教材来应付,难以保障培训达到预期的效果。宁波企业培训。