企业培训评估2

2018/2/15 9:52:41 | 点击率：

3、除了对参加培训的员工进行必要的考核之外，部门负责组织和培训者也要按培训工作的实际效果进行考核、评估，以不断改善、提高培训工作的技巧和水平。宁波企业内训。
4、评估原则：培训效果应在实际工作中得到检验（而不是在培训过程中）。宁波企业培训。
5、评估方法：
成本收益评估法
汇报方式评估法
调查法、问卷评估法
试卷评估法
培训工作程序评估
6、评估记录：健全培训工作结果的档案资料。