企业培训前学员的知识技能状况评估

2018/1/28 13:18:51 | 点击率：

培训效果评估贯穿培训过程的始终,主要应把握以下四个阶段的评估。培训前学员的知识技能状况评估。组织问卷调查和相关测试,了解学员培训前对知识和技能的掌握程度,以便与后续效果评估形成对比。宁波企业内训。

培训课堂效果评估。从课堂学习层面上掌握学员的学习状况,要求学员提交对课堂学习的心得、学习内容的理解和对培训教师的评价,形成对培训最直接的效果评估。宁波企业培训。